FranklinCovey est une multinationale spécialisée dans l'amélioration de la performance. Nous aidons les organisations à atteindre des résultats qui requièrent un changement du comportement humain.
Notre expertise s'étend sur sept domaines:

Leadership

Développe des leaders hautement efficaces qui engagent leurs collaborateurs à atteindre des résultats.

Exécution

Permet aux organisations d'exécuter des stratégies qui exigent un changement dans les comportements humains.

Productivité

Equippe les gens à faire des choix de grande valeur et à exécuter avec excellence dans un contexte de priorités divergentes.

Confiance

Constuit une culture de haute confiance de collaboration et d'engagement, résultant en une rapidité accrue et des coûts réduits.

Performance Commerciale

Transforme la relation acheteur-vendeur en aidant les clients à réussir.

Fidélité Client

Permet une croissance plus rapide et améliore les performances de première ligne avec des données précises sur la fidélité clients et collaborateurs.

Education

Aide les écoles à transformer leur performance en libérant la grandeur qui réside en chaque éducateur et en chaque étudiant.


Notre mission

Nous aidons les personnes et les organisations à atteindre l'excellence dans la région.

Notre vision

Notre vision profonde est d'impacter la façon dont des millions de personnes à travers toute l'Afrique du Nord travaillent, vivent et réalisent leurs propres objectifs grandioses.
  • VALEUR 1 - "Nous Atteignons des Résultats sans Excuses"
    Nous sommes des gens responsables, engagés et fiables. Une fois que nous nous mettons d'accord sur les résultats souhaités, nous résolvons les problèmes, éliminons les obstacles, et nous entraidons pour atteindre ces résultats. Aucune excuse n'est recevable. Une fois l'objectif convenu, nous devons tous travailler ensemble pour l'atteindre.

  • VALEUR 2 - "Nous sommes des Partnenaires et Non des Employés"
    Les relations sont des partenariats. Elles doivent être enrichies et nourries pour se développer. Nous croyons que nous pouvons approcher nos Managers et leur faire des suggestions sans peur d'être jugés.

    Nous croyons fermement en les principes du partenariat, de la confiance, du respect et du bénéfice mutuel, pour les uns et les autres. Etre partenaire signifie influencer les activités comme si c'était sa propre affaire, gérer les relations de la même manière qu'on le ferait dans sa vie privée.

  • VALEUR 3 - "Nous nous Amusons tout en Etant Sérieux"
    Nous croyons que chaque partenaire qui vit véritablement la valeur de l'amusement tout en restant sérieux se réveillera chaque matin excité à l'idée d'aller au bureau! Nous sommes conscients que trop de fun (d'amusement) risquera de faire achopper notre marche vers les objectifs et trop de sérieux altèrerait notre relation avec nos partenaires car nous agirions alors plus comme des employés.

    Dans le but de vivre pleinement cette valeur, nous devons nous engager à découvrir le bon équilibre entre le fun (d'amusement) et le sérieux avec chacun de nos précieux partenaires. Que signifie 'amusement et sérieux' pour ce partenaire? Qu'est-ce que cela signifie pour un tel autre?

    Une fois que nous connaissons la devise de nos partenaires, nous devons alors vivre cette valeur de manière consistante et donner des gages 'sur-mesure', garantissant que nous préservons le bon équilibre entre amusement et sérieux.
 
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