Défi

Après la dissipation de l'euphorie de la formation, le vrai travail commence - à savoir, internaliser les principes des 7 Habitudes jusqu'à ce qu'elles deviennent entièrement instinctives. La première étape de ce processus - évaluer la performance actuelle - est primordiale pour comprendre la responsabilisation et ce qui mérite la plus grande attention. Vos collaborateurs savent-ils où ils en sont à vos yeux? Aux yeux des autres?

Solution

Que penseriez-vous si vous pouviez créer un environnement qui consacrerait les valeurs telles que donner, recevoir et donner du feedback? L'indice de référence des 7 Habitudes de FranklinCovey permet aux collaborateurs de s'auto-évaluer et d'évaluer leurs pairs. Cette évaluation à 360° recueille des inputs émanant de collaborateurs-clés - collaborateurs directs, collègues et superviseurs - afin d'aider les individus à avoir une image plus claire quant à leurs performances, et ce, sous plusieurs angles de vue. L'indice de référence des 7 Habitudes à 360° inclut des rapports individuels et des plans d'action qui doivent permettre une mise en pratique des nouvelles compétences lors de problèmes ou de situations de la vie réelle.

Au sujet de l'Indice de Référence à 360°

L'étude comparative des 7 Habitudes est effectuée en trois étapes :

  • Travail préparatoire - L'individu effectue une auto-évaluation et reçoit un retour (feedback) de collaborateurs de confiance.
  • Débriefing - Les résultats de l'évaluation et du feedback sont revus en parallèle d'un des ateliers principaux de FranklinCovey.
  • Un plan d'action - L'individu crée un plan d'action personnalisé pour l'implémentation des concepts appris lors de l'atelier.

Durant ce processus, les participants apprennent à :

  • Se concentrer sur les concepts de l'atelier à la lumière des résultats de leur propre évaluation comparative
  • Voir avec une plus grande précision les lacunes dans leurs performances et les domaines nécessitant une amélioration
  • Démontrer de la responsabilité en créant un plan d'action personnalisé qui combine les concepts de l'atelier aux résultats de l'évaluation
  • Suivre leur plan d'action pour une amélioration continue

    Vous recevrez :

    • Auto-évaluation
    • Evaluation des pairs
    • Guide du plan d'action
 
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