Les 7 Habitudes: Leader Implementation
Descriptif de l’atelier
Les leaders pensent à la stratégie, aux business plans, aux processus et aux difficultés mais ils ne tiennent pas toujours compte de la culture de haute-performance qu’ils veulent créer. Les grandes cultures sont créées délibérément et méthodiquement. En se concentrant sur trois actions clés : S’engager, Modéliser et Renforcer. La mise en œuvre des 7 Habitudes – Leader Implementation apporte aux leaders des outils pour les aider à réussir dans le coaching et le management de leurs équipes pour atteindre une culture performante.
Cet atelier d’1 journée s’appuie sur les résultats d’une recherche mondiale menée auprès de clients performants dans l’implémentation des 7 Habitudes au sein de leur organisation. Il est conçu pour les dirigeants et les managers afin qu’ils puissent faire des 7 Habitudes la solution opérationnelle pour leurs équipes, leur service et leur organisation.
Les participants apprendront à :
- S’engager à mettre en œuvre les 7 Habitudes en rédigeant une lettre d’engagement personnel sur la façon de devenir un leader plus efficace qui est au clair sur ses intentions et la façon dont il va développer une équipe plus efficace.
- Servir de modèle pour les 7 Habitudes en améliorant ses compétences de leader, à savoir demander un feed-back et recevoir le feed-back de ses collaborateurs.
- Renforcer les 7 Habitudes en créant un environnement adapté. Les leaders apprendront comment être un coach efficace en encourageant ses collaborateurs à réfléchir à leurs propres comportements, en les écoutant avec empathie et en partageant des propositions afin qu’ils se sentent pleinement compris.
“Nous pensons que nous voyons le monde tel qu’il est, alors qu’en fait nous voyons le monde tel que nous sommes.”
– Stephen Covey
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